PDI – plano de desenvolvimento individual
Objetivo: Ensinar líderes e colaboradores a estruturar e aplicar o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) como ferramenta estratégica para o crescimento profissional, alinhando os objetivos pessoais aos da empresa.
Ganho: Profissionais mais engajados, com clareza sobre suas competências e necessidade de desenvolvimento, equipes mais qualificadas e preparadas para assumir novos desafios.
Conteúdo:
Conceito e importância do PDI no crescimento profissional e organizacional
Diferença entre PDI, avaliação de desempenho e plano de carreira
O papel do líder e do colaborador na construção do PDI
Identificação de competências técnicas e comportamentais
Metas SMART aplicadas ao desenvolvimento individual
Ferramentas para diagnóstico de potencial e necessidades de melhoria
Estruturação prática de um PDI: etapas e modelo
Acompanhamento, feedback e ajustes do plano
Indicadores de progresso e resultados do PDI
Como transformar o PDI em um ciclo contínuo de aprendizado e crescimento